保育士（正社員）【京進の保育園】４月入職の方に入社祝い金10万円支給！
最終更新日: 2024/01/26株式会社HOPPA
このお仕事の特徴
男性保育士が語るHOPPA蛍池駅前の魅力
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私はHOPPA以外の保育園で働いたことが無いので比べることは出来ませんが、
自分が思うHOPPA、HOPPA蛍池駅前（定員20名）の園で働く魅力はいくつもあります。
????まず一つ目は知育time、English timeがあること。
知育timeではひらがなや数字を楽しく遊びながら身に付けることができます。
子どもたちが興味を持って取り組める工夫や環境作りを考えるのも楽しいです。
子どもの発見をダイレクトに感じる事が出来るので、喜びを共感し、次の意欲へ繋げられる楽しさもあります。
大人の考えをも凌駕する子どもの発想が見られたりもするので、それも知育の一興だと思います。
English timeではネイティブの先生が来てくださるので、本場の英語の発音を聞くことができます。
英語の意味が分からなくても、聴覚的な楽しさから英語力を身につけられるのも良い所。
子どものみならず保育者もネイティブの先生と関わることが出来るので、保育者も英語力をつけられます！
ゲーム感覚で英語に触れられるのがやはり良いですね！
????二つ目に他園との交流が出来ること。
自園のみならず他園の保育者と接する機会があるので、その時に各園の様子や工夫を伝え合うことで互いの保育を高め合うことが出来るのが素晴らしいと思います。
研修やヘルプで他園に行くこともあるので、参加する度に保育に対する意欲が湧いてきます。
????三つ目に見通しを持って保育が出来ること。
自園はワンフロアならではの保育。保育園によって様々な配慮が生まれてくると思います。
ワンフロアの小規模園だと、子ども全員の動きや他の保育者の動きが一目で見えるので、保育者がお互い声を掛け合って保育を進めていくことが出来ます。
毎日保育の流れを決めていても決めたこと通りに事が進むことは珍しいです。なので保育者がお互い声を掛け合い、自分自身の動きを見直しやすい環境は小規模園の良い所だと思います。
ワンフロアで3クラスの保育をするとなると、どうしても大変な部分も出てきますが、様々な意見を伝え合い話し合いの場が増えて解決していけるのも良い点だと思います。
各保育者の思いや意見を伝えやすいと思います。魅力たっぷりです。
????最後に・・・・
「子どもの成長を傍で見守りたい」
「自分は保育士に向いているのかな？」
「自分なんかでも保育が出来るのかな？」
こんな意欲のある方、保育士に向いています！保育できます！
熱い情熱と意欲、子どもが好きな気持ちがあれば立派な保育士になれます！自分が保証します。
周りの先生も支えてくれます。大丈夫です！
自信を持って一緒に保育をしましょう！
子どもも自分も楽しんで一緒に良い環境を作っていきましょう！
皆様と共に保育を出来ることを心待ちにしております！
保育は笑顔！
★男性保育士の方へ★
女性が多い職場で肩身が狭いと思われがちですが、そんなことはありません！
自分の思いをたくさん伝えていき、一緒にパワフルな保育をしていきましょう！！
HOPPA蛍池駅前の紹介
即日～2024年4月 入社受け付け中！
入社時期相談可能です(*´꒳`*)
お気軽にお問合せ下さいね♪
（お電話でのお問合せも歓迎します ☎ 0120-354-077）
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2017年4月に開園した豊中市の認可保育園です。
0歳児〜2歳児さんまで、定員40名を預かる地域に愛される保育園です。
お部屋がいくつかあり、歳児ごとに落ち着いて活動したり
仕切りをとって、合同遊びをしたりと、
広い保育室でのびのびと過ごしていますよ。
施設長、保育士、調理師、みなでアイディアを出し合いながら
ひとりひとりを大切にする保育を目指し、日々取り組んでいますよ。
ぜひ、素敵な園づくりにあなたも加わってくださいね。
マニュアルや研修なども充実していますので、どうぞご安心ください！
＜保育理念＞
子どもたちの自立を育み 輝きを引き出し 健やかな成長を応援します
◆主体性を大切にする保育
子ども自身が持つ、 伸びようとする力を大切に育んでいきます。
◆ひとりひとりを大切にする保育
個々の発達段階を丁寧に見つめ、 ふさわしい援助を心がけます。
募集要項
| お仕事No. | 17997 |
|---|---|
| 勤務先名 | HOPPA蛍池駅前（定員20名）蛍池駅 〇 京進 〇 働きやすい保育園 |
| 職種 | 保育士 |
| 仕事内容 | ˚*.꒰即日～2024年4月 入社受け付け中꒱.*˚ |
| 勤務地 | 大阪府豊中市蛍池東町2丁目5-13 森マンション参番館１階 |
| 交通手段 | 公共交通機関 |
| 最寄駅 | 阪急宝塚線蛍池駅 徒歩4分 |
| 給与詳細 | 月給(諸手当込み) |
| 勤務時間 | 7：00～19：00の間でシフト制（土曜出勤は月２回程度/その場合は平日振休） |
| 就労期間 | 定年あり（60歳） |
| 試用期間 | 6か月あり（条件変動なし） |
| 学歴 | 短大・専門卒 |
| 応募資格 | 保育士資格（必須） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 待遇 | 昇給 年1回（4月） 賞与年2回（6月、12月） |
| 加入保険 | 社会保険制度完備(厚生年金、健康保険、雇用保険) |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
| 休日休暇 | ・週休2日（土曜出勤の場合は平日休み） |
| 応募の流れ | (1)【応募】応募フォーム又はTELにてご応募 下さい |
| 応募受付担当者 | HOPPA採用担当 |
| 応募先電話番号 | 0120-354-077 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社HOPPA |
|---|---|
| 住所 | 京都市下京区烏丸通五条下ル大坂町394近江屋ビル２階 |
| 電話番号（代表） | 0120-354-077 |
| 事業内容 | |
| 会社HP | https://www.recruit-keceg.jp/page/detail/hoikutaiken_all |
| 売上高 | ★★★トピックス★★★ 2022.10.26 発行 日経MJ（流通新聞） 「第40回 サービス業総合調査」 （株）京進のほいくえんHOPPAが「保育サービス部門」売上ランキングにおいて業界１1位！ 関西拠点の保育グループとしては１位にランクインしました。 2011年グループの第１号園を開園以来 多くの先生方の力をあわせ、また保護者様、地域のみなさまのご協力あって ここまで大きなグループへと成長しました！ ありがとうございます。 |
HOPPA 運営施設 ※2022年4月時点
全国に95園 お預かりするお子さまは3000名以上
東京24園 ・神奈川8園 ・千葉15園 ・愛知6園 ・滋賀18園 ・京都3園（学童含む） ・大阪4園 ・兵庫6園 ・広島10園 ・沖縄2園
HOPPA（ホッパ）とは、スウェーデン語で「飛躍」を意味します。
子どもたちの健やかな成長を願って、名付けられました。
2011年度にHOPPAの第１号園を開園以来
2022年度京進のブランドとして、
全国で95園を運営しています。
お預かりするお子さま（定員数）は約3000名
理念を共にした仲間は全国に1000名以上います。
「ひとりひとりを大切に」
子どもたちにも、そして働く職員に対してもゆるがない想いです。
＜保育・教育理念＞
子どもたちの自立を育み、輝きを引き出し、健やかな成長を応援します
〇ひとりひとりを大切にする保育
個々の発達段階を丁寧に見つめ、ふさわしい援助を心がけます
〇主体性を大切にする保育
子ども自身が持つ、伸びようとする力を育んでいきます
株式会社HOPPA 水口加緒里社長からメッセージ
ひとりひとりを大切に
すべての職員・ステークホルダーに向けた行動原則です。
1975年の創業以来、最も大切にされてきたこの考え方は、2011年に創部された保育事業にも継承され、保育園、幼稚園、認定こども園を運営しています。
「ひとりひとりを大切にする保育」として保育理念に掲げられるようになりました。
子どもの育ちの個人差への配慮、子どものもつ個性を尊重し、まずそれらを受け止め、子どもの育つ力を信じ、ひとりひとりに寄り添った保育の実践を誓うものです。
毎年、多くの求職者の皆さんが当グループ園での勤務を希望し、面接に来られます。
面接の中で、求職者の皆さんが語られる最も多い応募動機に、この保育理念「ひとりひとりを大切にする保育」への共鳴があります。
「ひとりひとりを大切にする保育」とは、どのような保育なのでしょうか。
当グループでも職員研修で、この問いをディスカッションし、それぞれの考え方を共有したことがありました。
目標は同じでも手段はたくさんあり、簡単に正解、不正解が判断できるものでもありません。
ただ、前提になる考え方として、保育提供者は相手にとって「大切にしている」と思っていても、その受け手が「大切にされている」と実感しなければ理念実現とならないということです。
受け手の「受け取り方」は千差万別です。
よって、何よりもそのバックボーンとなる育った環境、経験、個性を正しく理解しようとすることが最も大切だと思います。
相手を理解しようとすることは、社会生活における人間関係をより良くするためにも必要な姿勢です。
「ひとりひとりを大切に」
当グループで働く全ての先生方、職員の皆さんにも「大切にされている」と実感できるような組織づくり、働く環境づくりを目指しています。