保育士パート（保育補助）【京進の保育園】草津駅 〇 乳児保育 〇 定員19名 ◎ シフトご相談に応じます◎
最終更新日: 2024/01/24株式会社HOPPA
このお仕事の特徴
京進のほいくえん HOPPA草津若竹園の魅力
即日～2024年4月 入社受け付け中
入社時期相談可能です(*´꒳`*)
★☆★ ６０分保育体験会開催中 ★☆★
ブランクがある方・未経験の方・どんな保育をしているか知りたい方必見
（保育体験３０分＋施設長による保育説明・質疑応答）
参加特典Ａｍａｚｏｎギフトカード５００円分
お気軽にお問合せください！
（０１２０－３５４－０７７ 平日１０時～１８時）
対象園は下記園となっております
滋賀エリア
・ＨＯＰＰＡ近江八幡・ＨＯＰＰＡ甲西駅園・ＨＯＰＰＡ栗東下鈎
・ＨＯＰＰＡ唐崎駅 ・ＨＯＰＰＡ大将軍なごみ・ＨＯＰＰＡ石山駅
・ＨＯＰＰＡ瀬田駅前・ＨＯＰＰＡ南草津駅前園・ＨＯＰＰＡ石部南
・ＨＯＰＰＡ湖南水戸
ご都合が合わない場合はご相談下さい
-----------------------------------------------------------------------------------------------
【HOPPA草津若竹園の魅力】
2015年に誕生した地域に愛される小規模認可保育園です。
JR草津駅より徒歩9分。
大通りから一歩入った KB21（ホテル）2階にあるワンフロアの小規模認可保育園です。
テラスを保育園専用にお借りし、植物を栽培したり、水遊びをしたり。
ビルにありながらのびのび活動できるスペースがあるのが自慢です！
保育室に併設するテラスがあり、園の専用としてお借りしています。
定員19名と小規模ですが、仕切りをつかって年齢別に分け、
年齢にあった保育を提供しています。
ゆったりとした環境の中、ひとりひとりを大切にした保育を心がけ、
毎日の知育timeでも子ども達の興味や好奇心に寄り添った内容を展開するようにしています。
職員も少人数なので全員で子ども達全員を見守ります。
施設長や保育士同士の距離が近いことも魅力ですよ。
《施設長よりコメント》
HOPPA草津野村園ではお子様の『できた！』を一緒に喜び、嬉しい気持ちを共有できる職員ばかりです。お子様に負けないぐらい職員も楽しく笑顔で過ごせるように心がけています。お子様の笑顔のために是非、一緒に保育しましょう！
募集要項
| お仕事No. | 19467 |
|---|---|
| 勤務先名 | 京進のほいくえん HOPPA草津若竹園 （定員19名）草津駅 〇 京進の保育園 |
| 職種 | 保育士 |
| 仕事内容 | *.꒰即日～2024年4月 入社受け付け中꒱.*˚ |
| 勤務地 | 滋賀県草津市若竹町7番10号 ＡＣＴ21（KB21区画内） 2階 |
| 交通手段 | 公共交通機関 |
| 最寄駅 | JR東海道本線 草津駅下車 東口 徒歩9分 |
| 給与詳細 | 時給1,100円～ |
| 勤務時間 | 7：30～19：30の間で応相談 |
| 就労期間 | 定年あり(60歳） |
| 試用期間 | 6か月（条件変動なし） |
| 学歴 | 短大・専門卒以上 |
| 応募資格 | 保育士資格(必須） |
| 雇用形態 | 非常勤（パート）,アルバイト |
| 待遇 | 昇給 年1回（4月） |
| 加入保険 | ※勤務時間により各種保険加入 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
| 休日休暇 | ＜毎月お休みは自由に設定ＯＫ＞ |
| 応募の流れ | (1)【応募】応募フォーム又はTELにてご応募 下さい |
| 応募受付担当者 | HOPPA採用担当 |
| 応募先電話番号 | 0120-354-077 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社HOPPA |
|---|---|
| 住所 | 京都市下京区烏丸通五条下ル大坂町394近江屋ビル２階 |
| 電話番号（代表） | 0120-354-077 |
| 事業内容 | HOPPAを知りたいという方に向けて、大好評！60分保育体験会を実施します。お電話か下記URLからお気軽にお申込ください！ご参加でアマゾンギフトカード500円分進呈します |
| 会社HP | https://www.recruit-keceg.jp/page/detail/hoikutaiken_all |
| 売上高 | ★★★トピックス★★★ 2022.10.26 発行 日経MJ（流通新聞） 「第40回 サービス業総合調査」 （株）京進の保育グループ（HOPPA、ビーフェア）が「保育サービス部門」売上ランキングにおいて業界１1位！ 関西拠点の保育グループとしては１位にランクインしました。 2011年グループの第１号園を開園以来 多くの先生方の力をあわせ、また保護者様、地域のみなさまのご協力あって ここまで大きなグループへと成長しました！ ありがとうございます。 |
全国に広がる 京進のほいくえん
全国に95園 お預かりするお子さまは3000名以上
幼稚園１園 ◎認定こども園１園 ◎認可保育園 44園 ◎小規模認可保育園 40園 ◎東京都認証保育所 7園 ◎プレミアム保育園（認可外保育園）2園
（運営施設）
【ビーフェア】東京21園 【HOPPA】東京3園 ・神奈川8園 ・千葉15園 ・愛知6園 ・滋賀18園 ・京都2園 ・大阪4園 ・兵庫6園 ・広島10園 ・沖縄2園
株式会社HOPPA 水口加緒里社長からメッセージ
ひとりひとりを大切に
すべての職員・ステークホルダーに向けた行動原則です。
1975年の創業以来、最も大切にされてきたこの考え方は、2011年に創部された保育事業にも継承され、保育園、幼稚園、認定こども園を運営する
Kyoshin Early Childhood Education Groupの「ひとりひとりを大切にする保育」として保育理念に掲げられるようになりました。
子どもの育ちの個人差への配慮、子どものもつ個性を尊重し、まずそれらを受け止め、子どもの育つ力を信じ、ひとりひとりに寄り添った保育の実践を誓うものです。
毎年、多くの求職者の皆さんが当グループ園での勤務を希望し、面接に来られます。
面接の中で、求職者の皆さんが語られる最も多い応募動機に、この保育理念「ひとりひとりを大切にする保育」への共鳴があります。
「ひとりひとりを大切にする保育」とは、どのような保育なのでしょうか。
当グループでも職員研修で、この問いをディスカッションし、それぞれの考え方を共有したことがありました。
目標は同じでも手段はたくさんあり、簡単に正解、不正解が判断できるものでもありません。
ただ、前提になる考え方として、保育提供者は相手にとって「大切にしている」と思っていても、その受け手が「大切にされている」と実感しなければ理念実現とならないということです。
受け手の「受け取り方」は千差万別です。
よって、何よりもそのバックボーンとなる育った環境、経験、個性を正しく理解しようとすることが最も大切だと思います。
相手を理解しようとすることは、社会生活における人間関係をより良くするためにも必要な姿勢です。
「ひとりひとりを大切に」
当グループで働く全ての先生方、職員の皆さんにも「大切にされている」と実感できるような組織づくり、働く環境づくりを目指しています。