大津市勤務【京進の保育園】保育士(正社員)4月入職の方に入社祝い金10万円支給! ◎石山駅すぐ
最終更新日: 2024/01/26株式会社HOPPA
このお仕事の特徴
京進のほいくえん HOPPA石山駅の紹介
即日~2024年4月 入社受け付け中
入社時期相談可能です(*´꒳`*)
★☆★ 60分保育体験会開催中 ★☆★
ブランクがある方・未経験の方・どんな保育をしているか知りたい方必見
(保育体験30分+施設長による保育説明・質疑応答)
参加特典Amazonギフトカード500円分
お気軽にお問合せください!
(0120-354-077 平日10時~18時)
対象園は下記園となっております
滋賀エリア
・HOPPA近江八幡・HOPPA甲西駅園・HOPPA栗東下鈎
・HOPPA唐崎駅 ・HOPPA大将軍なごみ・HOPPA石山駅
・HOPPA瀬田駅前・HOPPA南草津駅前園・HOPPA石部南
・HOPPA湖南水戸
ご都合が合わない場合はご相談下さい
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京進のほいくえん HOPPA石山駅は
0歳児から5歳児を預かる大津市認可保育園です。
JR琵琶湖線と京阪石山坂線の2線が乗り入れている石山駅から、徒歩6分。
駅チカなので通勤便利!
2020年4月に開園したばかりです。
キャリアが長い先生も、若手の先生たちも職員みんなで力を出し合い、
子どもたちひとりひとりを大切にした保育を行っています。
さらに、HOPPA石山駅だけ!
2階建ての建物の屋上には広い専用テラスがあります。
線路沿いにあるので、テラスからは電車の走る様子が大迫力でみられます。
電車に手を振る子どもたちの姿は、とてもかわいいですよ!
夏にはプールや水遊び、かけっこなど、園庭として活用していく予定です。
お散歩コースでは、瀬田川沿いの素敵な景観が望め、川沿いの小さな生き物にも出会えます。
自然をたくさん楽しめる素敵な環境です。
自園の調理室で手作りする給食とおやつは、子どもたちのお楽しみ♪
美味しさにほっこり、子どもたちと会話がはずむ楽しいひと時です。
《施設長よりコメント》
職員同士の中もよく、アットホームな職場です!
20代~50代の様々な年齢の職員がいます。
子育て中の職員もいれば男性保育士もいて、
いろんな職員が協力し合って保育を行っています☆
施設長も絶賛子育て中です♪
2020年開園なので、園はまだ新しくきれいです!
一緒にお仕事していただける方を大募集しています。
気になられましたら、お気軽にお問い合わせください。
お待ちしています!
募集要項
お仕事No. | 50618 |
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勤務先名 | 京進のほいくえん HOPP石山駅 (認可保育園)〇 石山駅 〇 京進の保育園 |
職種 | 保育士 |
仕事内容 | *.꒰即日~2024年4月 入社受け付け中꒱.*˚ |
勤務地 | 滋賀県 |
交通手段 | マイカー・自転車通勤可(社内規定あり) |
最寄駅 | JR石山駅より徒歩6分 |
給与詳細 | 月給(諸手当込み) |
勤務時間 | 7:30~19:30のうちシフト制 |
就労期間 | 定年あり(60歳) |
試用期間 | 6か月 |
学歴 | 短大・専門卒以上 |
応募資格 | 保育士資格(必須) |
雇用形態 | 正社員 |
待遇 | ■退職金制度(勤務3年以上) |
加入保険 | 社会保険制度完備(厚生年金、健康保険、雇用保険) |
受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
休日休暇 | ・週休2日(土曜出勤の場合は平日休み) |
応募の流れ | (1)【応募】応募フォーム又はTELにてご応募 下さい |
応募受付担当者 | HOPPA採用担当 |
応募先電話番号 | 0120-354-077 |
企業情報
企業名 | 株式会社HOPPA |
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住所 | 京都市下京区烏丸通五条下ル大坂町394近江屋ビル2階 |
電話番号(代表) | 0120-354-077 |
事業内容 | HOPPAを知りたいという方に向けて、60分保育体験会!を開催中です。(実施園・日程はご希望をお伺いし、調整いたします)ご参加でアマゾンギフトカード500円分進呈。 |
会社HP | https://www.recruit-keceg.jp/page/detail/hoikutaiken_all |
売上高 | ★★★トピックス★★★ 2022.10.26 発行 日経MJ(流通新聞) 「第40回 サービス業総合調査」 (株)京進の保育グループ(HOPPA、ビーフェア)が「保育サービス部門」売上ランキングにおいて業界11位! 関西拠点の保育グループとしては1位にランクインしました。 2011年グループの第1号園を開園以来 多くの先生方の力をあわせ、また保護者様、地域のみなさまのご協力あって ここまで大きなグループへと成長しました! ありがとうございます。 |
株式会社HOPPA 水口加緒里社長からメッセージ
ひとりひとりを大切に
すべての職員・ステークホルダーに向けた行動原則です。
1975年の創業以来、最も大切にされてきたこの考え方は、2011年に創部された保育事業にも継承され、保育園、幼稚園、認定こども園を運営する
Kyoshin Early Childhood Education Groupの「ひとりひとりを大切にする保育」として保育理念に掲げられるようになりました。
子どもの育ちの個人差への配慮、子どものもつ個性を尊重し、まずそれらを受け止め、子どもの育つ力を信じ、ひとりひとりに寄り添った保育の実践を誓うものです。
毎年、多くの求職者の皆さんが当グループ園での勤務を希望し、面接に来られます。
面接の中で、求職者の皆さんが語られる最も多い応募動機に、この保育理念「ひとりひとりを大切にする保育」への共鳴があります。
「ひとりひとりを大切にする保育」とは、どのような保育なのでしょうか。
当グループでも職員研修で、この問いをディスカッションし、それぞれの考え方を共有したことがありました。
目標は同じでも手段はたくさんあり、簡単に正解、不正解が判断できるものでもありません。
ただ、前提になる考え方として、保育提供者は相手にとって「大切にしている」と思っていても、その受け手が「大切にされている」と実感しなければ理念実現とならないということです。
受け手の「受け取り方」は千差万別です。
よって、何よりもそのバックボーンとなる育った環境、経験、個性を正しく理解しようとすることが最も大切だと思います。
相手を理解しようとすることは、社会生活における人間関係をより良くするためにも必要な姿勢です。
「ひとりひとりを大切に」
当グループで働く全ての先生方、職員の皆さんにも「大切にされている」と実感できるような組織づくり、働く環境づくりを目指しています。