保育士パート（保育補助） 【HOPPA泡瀬園】スタッフ満足度第1位は人間関係 ✯沖縄市（泡瀬）
最終更新日: 2024/01/23株式会社HOPPA
このお仕事の特徴
HOPPA泡瀬園の素敵なところ
即日勤務可能
お気軽にお問合せ下さいね♪
（お電話でのお問合せも歓迎します ☎ 0120-354-077）
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【HOPPA泡瀬園の魅力】
・施設長や仲間との信頼関係が強い！
・保護者様とも仲がよい！
・ひとりひとりとゆったりと関わることができる
・ワンフロアでチーム保育ができる
・全員の園児の顔・成長が分かること
・オン・オフの切り替えを大切に、職員の皆さんにはワークライフバランスを大切にしてもらえるような仕事環境を大切にしています。
HOPPA泡瀬園の園のブログもご覧ください☆彡（先生作成のブログは保護者の方にも大人気！）
園の様子、先生たちの様子がよくわかりますよ♪♪ ぜひご覧ください♪
https://hoppa.jp/awase
《施設長よりコメント》
「HOPPA泡瀬園は職員の年齢層は幅広いものの、みんなが協力し意見を出し合って保育を行っています！週休2日制で休みがしっかりとれるのでプライベートも充実します♪」
HOPPA泡瀬園 現役職員の声
HOPPAはキャリアップもでき、保育や研修、他園との交流を通して他ではできない経験がたくさんできるところが魅力です！
HOPPAに入社して2年目で副主任を任せてもらえ、泡瀬園一丸となって行ったお祭りごっこを企画から実践までさせてもらえたことは自信にもつながっています。
HOPPA泡瀬園は、人生経験豊富な先生方に仕事のことだけでなく、プライベートな相談も聞いてもらえるところが魅力!
家族のように温かく、みな仲良しでアットホームなHOPPA泡瀬園です♪
募集要項
| お仕事No. | 19338 |
|---|---|
| 勤務先名 | 京進のほいくえん HOPPA泡瀬園（定員12名）乳児保育 〇 泡瀬 |
| 職種 | 保育士 |
| 仕事内容 | ＜保育補助全般をお願いします＞ |
| 勤務地 | 沖縄県沖縄市泡瀬4丁目31番地16号 MK2 1階 |
| アクセスマップ | 地図を開く |
| 交通手段 | マイカー通勤・自転車通勤可（社内規定あり） |
| 最寄駅 | ゆいレール 首里駅から車で32分 |
| 給与詳細 | 時給：970円～ |
| 勤務時間 | 7：30～19：30の間で応相談 |
| 就労期間 | 定年あり（60歳） |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
| 学歴 | 短大・専門卒以上 |
| 応募資格 | 下記いずれかをお持ちの方 |
| 雇用形態 | 非常勤（パート）,アルバイト |
| 待遇 | 昇給 年1回（4月） |
| 加入保険 | 社会保険制度完備※勤務時間により各種保険加入 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
| 休日休暇 | ＜毎月お休みは自由に設定ＯＫ＞ |
| 応募の流れ | (1)【応募】応募フォーム又はTELにてご応募 下さい |
| 応募受付担当者 | HOPPA採用担当 |
| 応募先電話番号 | 0120-354-077 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社HOPPA |
|---|---|
| 住所 | 京都市下京区烏丸通五条下ル大坂町394近江屋ビル２階 |
| 電話番号（代表） | 0120-354-077 |
| 事業内容 | HOPPAを知りたいという方に向けて、保育体験会を開催中です。（実施園・日程はご希望をお伺いし、調整いたします）ご参加でアマゾンギフトカード500円進呈。 |
| 会社HP | https://www.recruit-keceg.jp/page/detail/hoikutaiken_all |
| 売上高 | ★★★トピックス★★★ 2022.10.26 発行 日経MJ（流通新聞） 「第40回 サービス業総合調査」 （株）京進の保育グループ（HOPPA、ビーフェア）が「保育サービス部門」売上ランキングにおいて業界１1位！ 関西拠点の保育グループとしては１位にランクインしました。 2011年グループの第１号園を開園以来 多くの先生方の力をあわせ、また保護者様、地域のみなさまのご協力あって ここまで大きなグループへと成長しました！ ありがとうございます。 |
全国に広がる Kyoshin ECE Group
全国に95園 お預かりするお子さまは3000名以上
幼稚園１園 ◎認定こども園１園 ◎認可保育園 44園 ◎小規模認可保育園 40園 ◎東京都認証保育所 7園 ◎プレミアム保育園（認可外保育園）2園
（運営施設）
【ビーフェア】東京21園 【HOPPA】東京3園 ・神奈川8園 ・千葉15園 ・愛知6園 ・滋賀18園 ・京都2園 ・大阪4園 ・兵庫6園 ・広島10園 ・沖縄2園
HOPPA（ホッパ）とは、スウェーデン語で「飛躍」を意味します。
子どもたちの健やかな成長を願って、名付けられました。
2011年度にHOPPAの第１号園を開園以来
2022年度京進のブランド（Koyshin ECE Group）として、
HOPPA・ビーフェアの2ブランドで
全国で96園を運営しています。
お預かりするお子さま（定員数）は約3000名
理念を共にした仲間は全国に1000名以上います。
「ひとりひとりを大切に」
子どもたちにも、そして働く職員に対してもゆるがない想いです。
＜保育・教育理念＞-------------------------------------------------------------------------
子どもたちの自立を育み、輝きを引き出し、健やかな成長を応援します
〇ひとりひとりを大切にする保育
個々の発達段階を丁寧に見つめ、ふさわしい援助を心がけます
〇主体性を大切にする保育
子ども自身が持つ、伸びようとする力を育んでいきます
株式会社HOPPA 水口加緒里社長からメッセージ
ひとりひとりを大切に
すべての職員・ステークホルダーに向けた行動原則です。
1975年の創業以来、最も大切にされてきたこの考え方は、2011年に創部された保育事業にも継承され、保育園、幼稚園、認定こども園を運営する
Kyoshin Early Childhood Education Groupの「ひとりひとりを大切にする保育」として保育理念に掲げられるようになりました。
子どもの育ちの個人差への配慮、子どものもつ個性を尊重し、まずそれらを受け止め、子どもの育つ力を信じ、ひとりひとりに寄り添った保育の実践を誓うものです。
毎年、多くの求職者の皆さんが当グループ園での勤務を希望し、面接に来られます。
面接の中で、求職者の皆さんが語られる最も多い応募動機に、この保育理念「ひとりひとりを大切にする保育」への共鳴があります。
「ひとりひとりを大切にする保育」とは、どのような保育なのでしょうか。
当グループでも職員研修で、この問いをディスカッションし、それぞれの考え方を共有したことがありました。
目標は同じでも手段はたくさんあり、簡単に正解、不正解が判断できるものでもありません。
ただ、前提になる考え方として、保育提供者は相手にとって「大切にしている」と思っていても、その受け手が「大切にされている」と実感しなければ理念実現とならないということです。
受け手の「受け取り方」は千差万別です。
よって、何よりもそのバックボーンとなる育った環境、経験、個性を正しく理解しようとすることが最も大切だと思います。
相手を理解しようとすることは、社会生活における人間関係をより良くするためにも必要な姿勢です。
「ひとりひとりを大切に」
当グループで働く全ての先生方、職員の皆さんにも「大切にされている」と実感できるような組織づくり、働く環境づくりを目指しています。