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保育士(正社員) 【京進の保育園】緑区 〇 4月入職の方に入社祝い金10万円支給!

最終更新日: 2024/01/29

株式会社HOPPA

このお仕事の特徴

賞与あり
産休・育休取得実績あり
研修あり
U・Iターン歓迎
第二新卒歓迎
交通費支給
急募
社会保険完備
即日勤務OK
勤務開始時期調整

京進のほいくえん HOPPAorka南大高の紹介

即日~2024年4月 入社受け付け中!

˚*.꒰即日~2024年4月 入社受け付け中꒱.*˚
入社時期相談可能です(*´꒳`*)
お気軽にお問合せ下さいね♪
(お電話でのお問合せも歓迎します ☎ 0120-354-077)

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2021年4月に開園した元気いっぱいの認可保育園です!

orka(オルカ)はスウェーデン語で元気いっぱい!
子どもたちの成長を願った園名です。

名古屋市内にはHOPPAの園が6園。

エリアサポートもある中、
新しい園なので仲間と共にに園を作るやりがいを感じることができます。

知育や英語など、日々のプログラムも充実していて、毎日が楽しいですよ!


★名古屋エリア統括からのメッセージ★

「全ては子どもたちのために」

私が名古屋のHOPPAにお邪魔したときに先生方からいつも感じる熱波を文字で表してみたらこうなりました。

「〇〇ちゃんにはどうしてあげたらよいか、◇◇くんにはどういうふうにしようか」とひとりひとりに寄り添いながら、ひとりひとりを大切にした保育を実践しているということがよく分かります。そのためには議論も厭わず、それぞれの先生がそれぞれに色々な意見を出し合い、共有し合い、チームとして子どもたちと懸命に向き合っています。

その姿は正にプロフェッショナルであり、プロとしての真摯さ、ひた向きな姿勢はとても頼もしく信頼が置けるものです。

保育士としての活躍の場をお探しの方へ是非とも一緒になって「全ては子どもたちのために!」を追求してみませんか!

子どもたちの未来のために一緒に取り組みましょう!

《施設長よりコメント》
「こんにちは!HOPPAorka南大高です。
保育園では、まず職員が一番に楽しめる環境づくりに心がけています。
職員が楽しめることによって、子どもも楽しめます。
子ども第一ですが、職員も大切にし毎日楽しく働けるようアットホームな職場にしています。」

応募する!

保育士さんにインタビューしてみました♪

自分のやってみたい保育(活動)を実行しやすい環境です

クラス運営や活動にあたって、経験が豊富ではない私でも任せてもらえ、やりがいを感じることができます。どうしたら子どもたちが楽しく生活できるか考えることで、勉強・経験になれますよ。

子どもたちの楽しそうな反応が返ってくると、やってみて良かった!と達成感を感じ、嬉しい気持ちになります。

子どもの成長に携われるだけでなく、自分も成長できるところがHOPPAの大きな魅力です。

施設長はじめ、みなさん相談しやすい雰囲気を作ってくださいます。

他クラスの先生、施設長、副施設長が相談にのってくれたり、アドバイスをくださり、困った時に助けてくださいます。 子どもひとりひとりの様子など、共有しやすい空気を作ってくれたり、親身になって、最善の策を一緒に考えてくれるところがHOPPAの大きな魅力です!


オリジナルプログラムのEnglish timeや知育timeですが、回数を重ねていくうちに子どもたちが名前を覚えてきたり、楽しそうに活動したり成長していく子どもたちの姿に感動します。

子どもたちだけでなく、自分自身も成長できることがHOPPAの魅力です!

応募する!

募集要項

お仕事No. 259227
勤務先名 京進のほいくえん HOPPAorka南大高 〇 名古屋市緑区
職種 保育士
仕事内容

˚*.꒰即日~2024年4月 入社受け付け中꒱.*˚
入社時期相談可能です(*´꒳`*)
お気軽にお問合せ下さいね♪
(お電話でのお問合せも歓迎します ☎ 0120-354-077)

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<具体的には>
・担任業務
・保育計画の作成(年間の指導計画、月々の計画案、週案の作成等)
・保育の実施

お散歩、製作活動などに加え 知育、ネイティブスタッフによるEnglish timeなど、
HOPPAはプログラムが充実し、毎日が楽しいですよ!

研修制度やマニュアルも整備されているので、安心して保育に取り組んでくださいね。



【私たちが大切にしていること】

こども達の、そして先生方の笑顔を守っていきたい!

ひとりひとりを大切にする保育◎
仲間を大切にする園が私たちの自慢です。


【2022年度従業員満足度ランキング】

実際に働いているHOPPA職員(約800名)に自社の良いところのアンケートを取りました♪

1位:人間関係
(チームワークの良さ) 482名

2位:教育的環境
(就学前の土台作り:知的好奇心の追求) 335名

3位:ワークライフバランス
(持ち帰り業務なし、育休産休取得実績あり) 308名

2022年度育休産休取得実績:65名



【各種SNSで働くHOPPAの先生の姿を配信中】

〇 you tubeでHOPPA現役保育士さんの動画配信中

【公式】ほっぱ採用ちゃんねる_HOPPA保育園

https://www.youtube.com/channel/
UCndBP6hJaPjBvNyupimwhSA

〇 ツイッターはこちら
 https://twitter.com/hoppa_saiyo

〇インスタはこちら
 https://www.instagram.com/hoppa_officialsaiyo/

郵便番号

459-8017

勤務地 愛知県名古屋市緑区大高町字洞之腰22番1
アクセスマップ 地図を開く
交通手段

マイカー通勤可!自転車通勤可!(社内規定あり)

最寄駅

JR南大高駅 徒歩12分

給与詳細

月給(諸手当込み)
204,510円~254,520円

●4大卒 :214,520円~
●短・専卒:204,510円~
※上記は、資格手当/地域手当/処遇改善Ⅲ手当込み
※別途、処遇改善Ⅱ手当(0~10,000円)
 行政による補助金のため変動の可能性あり
※短・専卒で保育士正社員経験が2年以上ある方は
 4大卒と同等になる

{残業代}
別途支給*みなし残業無し
●その他
・交通費38,000円(上限)/月

マイカー通勤可能園の場合:ガソリン代を支給
(所定の任意保険加入が条件/ 駐車場・ガソリン代は交通費の範囲内で支給)

勤務時間

7:00~19:30のうちシフト制
(8時間労働、1時間休憩あり)
※土曜出勤は月2回程度、その場合は平日振休取得

就労期間

定年の定めあり(60歳)

試用期間

6か月

学歴

短大・専門卒以上

応募資格

保育士資格(必須)

雇用形態

正社員

待遇

【福利厚生】
退職金制度(勤務3年以上)
家賃補助(最大63,000円・敷金礼金支給 ※社内規定あり)
短時間勤務制度
育児休暇制度
産前産後休業制度
介護休暇制度
結婚休暇7日間(有給)
配偶者の出産休暇(有給)
忌引休暇(有給)
結婚祝い金
出産祝い金
弔慰金(住居災害見舞金など)
インフルエンザ予防接種代の補助
定期健康診断
制服支給
懇親会費用の助成
京進が運営するスクール割引(本人・親族)

【働き易さへの取り組み】
京進は「ホワイト企業アワード」受賞や「次世代認定マーク(くるみん)」を取得。HOPPAも京進グループの一員として、時間外労働削減や有給休暇推進、時短勤務は最長お子様が6年生までOKなど男女問わず子育て参加できる環境作りを行い、安心して働ける会社作りに力を入れています。

加入保険

社会保険制度完備(厚生年金、健康保険、雇用保険)

受動喫煙対策

敷地内禁煙

休日休暇

週休2日(土曜出勤の場合は平日休み)
日、祝日、GW、年末年始
有給休暇(入社6ヵ月後に10日間付与)
育児休暇
産前産後休暇
介護休暇制度
結婚休暇7日間(有給)
配偶者の出産休暇(有給)
忌引休暇(有給)

応募の流れ

(1)【応募】応募フォーム又はTELにてご応募 下さい

(2)【選考】選考1回(面接1回+パーソナリティ検査)※実技試験はありません

(3)【内定】選考から内定まで約1~2週間程度です

園見学は随時実施していますので、お気軽にご相談ください。ハローワークでも求人掲載中。HOPPAホームページでは各園ブログで園の生活や行事、知育timeなどの様子がご覧いただけます。

応募受付担当者 HOPPA採用担当
応募先電話番号 0120-354-077

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企業情報

企業名 株式会社HOPPA
電話番号(代表) 0120-354-077
事業内容

HOPPAorka南大高の園のブログもご覧ください(先生作成のブログは保護者の方にも大人気!)
名古屋市内にはHOPPAの園が6園!
理念を共にした熱い仲間が待っています!

会社HP https://hoppa.jp/orka
売上高 ★★★トピックス★★★ 2022.10.26 発行 日経MJ(流通新聞)  「第40回 サービス業総合調査」 (株)京進のほいくえんHOPPAが「保育サービス部門」売上ランキングにおいて業界11位! 関西拠点

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HOPPA 運営施設 ※2022年4月時点

全国に95園 お預かりするお子さまは3000名以上

幼稚園1園 ◎認定こども園1園 ◎認可保育園 44園 ◎小規模認可保育園 40園 ◎東京都認証保育所 7園 ◎プレミアム保育園(認可外保育園)2園

東京24園 ・神奈川8園 ・千葉15園 ・愛知6園 ・滋賀18園 ・京都3園(学童含む) ・大阪4園 ・兵庫6園 ・広島10園 ・沖縄2園

HOPPA(ホッパ)とは、スウェーデン語で「飛躍」を意味します。
子どもたちの健やかな成長を願って、名付けられました。


2011年度にHOPPAの第1号園を開園以来
2022年度京進のブランドとして、
全国で95園を運営しています。

お預かりするお子さま(定員数)は約3000名
理念を共にした仲間は全国に1000名以上います。

「ひとりひとりを大切に」
子どもたちにも、そして働く職員に対してもゆるがない想いです。


<保育・教育理念>
子どもたちの自立を育み、輝きを引き出し、健やかな成長を応援します

〇ひとりひとりを大切にする保育
 個々の発達段階を丁寧に見つめ、ふさわしい援助を心がけます

〇主体性を大切にする保育
 子ども自身が持つ、伸びようとする力を育んでいきます

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株式会社HOPPA 水口加緒里社長からメッセージ

ひとりひとりを大切に

株式会社京進の創業者である立木会長が最も大切にされてきたフィロソフィーが組織価値観に掲げる「私たちは、ひとりひとりを大切にします」という教育に関わる
すべての職員・ステークホルダーに向けた行動原則です。

1975年の創業以来、最も大切にされてきたこの考え方は、2011年に創部された保育事業にも継承され、保育園、幼稚園、認定こども園を運営しています。
「ひとりひとりを大切にする保育」として保育理念に掲げられるようになりました。

子どもの育ちの個人差への配慮、子どものもつ個性を尊重し、まずそれらを受け止め、子どもの育つ力を信じ、ひとりひとりに寄り添った保育の実践を誓うものです。

毎年、多くの求職者の皆さんが当グループ園での勤務を希望し、面接に来られます。

面接の中で、求職者の皆さんが語られる最も多い応募動機に、この保育理念「ひとりひとりを大切にする保育」への共鳴があります。



「ひとりひとりを大切にする保育」とは、どのような保育なのでしょうか。

当グループでも職員研修で、この問いをディスカッションし、それぞれの考え方を共有したことがありました。

目標は同じでも手段はたくさんあり、簡単に正解、不正解が判断できるものでもありません。

ただ、前提になる考え方として、保育提供者は相手にとって「大切にしている」と思っていても、その受け手が「大切にされている」と実感しなければ理念実現とならないということです。

受け手の「受け取り方」は千差万別です。

よって、何よりもそのバックボーンとなる育った環境、経験、個性を正しく理解しようとすることが最も大切だと思います。

相手を理解しようとすることは、社会生活における人間関係をより良くするためにも必要な姿勢です。

「ひとりひとりを大切に」

当グループで働く全ての先生方、職員の皆さんにも「大切にされている」と実感できるような組織づくり、働く環境づくりを目指しています。

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