保育士パート（保育補助）【京進の保育園】乳児保育 〇 少路駅すぐ
最終更新日: 2023/12/28株式会社HOPPA
このお仕事の特徴
HOPPA少路駅前 の魅力
即日～2024年4月 入社受け付け中！
入社時期相談可能です(*´꒳`*)
★☆★ ６０分保育体験会開催中 ★☆★ ブランクがある方・未経験の方・どんな保育をしているか知りたい方必見 （保育体験３０分＋施設長による保育説明・質疑応答） 参加特典Ａｍａｚｏｎギフトカード５００円分 お気軽にお問合せください！ （０１２０－３５４－０７７ 平日１０時～１８時）
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《施設長よりコメント》
「明るく元気いっぱいの先生がたくさんいる少路駅前園です！
保育士、調理員、外国人講師を含めると20名以上の職員が在籍しており
日々コミュニケーションを取りながら、連携して保育にあたっています。
保育室内も綺麗で1日中明るい光が差し込み、暖かい雰囲気が流れています。」
2017年4月に開園した豊中市の認可保育園です。
0歳児〜2歳児さんまで、定員40名を預かる地域に愛される保育園です。
お部屋がいくつかあり、歳児ごとに落ち着いて活動したり
仕切りをとって、合同遊びをしたりと、
広い保育室でのびのびと過ごしていますよ。
施設長、保育士、調理師、みなでアイディアを出し合いながら
ひとりひとりを大切にする保育を目指し、日々取り組んでいますよ。
ぜひ、素敵な園づくりにあなたも加わってくださいね。
マニュアルや研修なども充実していますので、どうぞご安心ください！
＜保育理念＞
子どもたちの自立を育み 輝きを引き出し 健やかな成長を応援します
◆主体性を大切にする保育
子ども自身が持つ、 伸びようとする力を大切に育んでいきます。
◆ひとりひとりを大切にする保育
個々の発達段階を丁寧に見つめ、 ふさわしい援助を心がけます。
2021年4月新卒入社の先輩の声
HOPPAの園に園見学にいった際に、English timeで、子どもたちが英語を声に出していたり、楽しそうに踊っている姿がとてもいいなと思い、HOPPAならではの活動にひかれました。
またHOPPAは、０～２歳の時期に色々な音や言葉をたくさん聞き、触れ合うことができる環境であり、その経験が成長へとつながると施設長から話を伺いました。
私もそのような環境で子どもたちの健やかな成長を応援し、ひとりひとりと濃密にかかわってやりがいをもって働きたいと思い、HOPPAへの入社を決めました。
●嬉しかったエピソード●
昨年、スピカ組（１歳児）の担任をし、初めてうけもったお子さんに、初めて名前を呼ばれたことです。
名前の名字だけを最初に覚えたみたいで、「うえだぁ～！」と呼ばれたとき、嬉しくてもっと、これからも楽しく過ごせるように頑張っていきたいと改めて思うことができました。
今年はそのまま、持ち上がりでベガ組（２歳児）の担任をさせていただき、その園児に「うえだせんせい！」と沢山よんでもいらい、色々お話をして楽しんでいます。
日々子どもたちのたのしそうな姿をみて、働けることがうれしいです。
●今後の目標●
「保育者が楽しむことを忘れないこと」という素敵な言葉を園見学の際に教えていただいたので、子どもたちひとりひとりと一緒に楽しんで成長をしていきたいです。
募集要項
| お仕事No. | 19579 |
|---|---|
| 勤務先名 | 京進のほいくえん HOPPA少路駅前 〇 乳児保育 〇 少路駅 〇 京進 |
| 職種 | 保育士 |
| 仕事内容 | ˚*.꒰即日～2024年4月 入社受け付け中꒱.*˚ |
| 勤務地 | 大阪府豊中市上野坂2丁目22番23号 上野坂グリーン１階 |
| アクセスマップ | 地図を開く |
| 最寄駅 | 大阪モノレール少路駅徒歩8分 |
| 給与詳細 | 時給1,190円～ |
| 勤務時間 | 7：00～19：00の間のご希望のお時間 |
| 就労期間 | 定年あり |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
| 学歴 | 短大・専門卒以上 |
| 応募資格 | 保育士資格（必須） |
| 雇用形態 | パート,アルバイト |
| 待遇 | 昇給 年1回（4月） |
| 加入保険 | ※勤務時間日数等により保険加入 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
| 休日休暇 | 休園日：日祝、ＧＷ、年末年始 |
| 応募の流れ | (1)【応募】応募フォーム又はTELにてご応募 下さい |
| 応募受付担当者 | HOPPA採用担当 |
| 応募先電話番号 | 0120-354-077 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社HOPPA |
|---|---|
| 住所 | 京都市下京区烏丸通五条下ル大坂町394近江屋ビル２階 |
| 電話番号（代表） | 0120-354-077 |
| 会社HP | https://www.recruit-keceg.jp/page/detail/hoikutaiken_all |
| 売上高 | ★★★トピックス★★★ 2022.10.26 発行 日経MJ（流通新聞） 「第40回 サービス業総合調査」 （株）京進のほいくえんHOPPAが「保育サービス部門」売上ランキングにおいて業界１1位！ 関西拠点の保育グループとしては１位にランクインしました。 2011年グループの第１号園を開園以来 多くの先生方の力をあわせ、また保護者様、地域のみなさまのご協力あって ここまで大きなグループへと成長しました！ ありがとうございます。 |
全国に広がる HOPPA園
全国に95園 お預かりするお子さまは3000名以上
東京24園 ・神奈川8園 ・千葉15園 ・愛知6園 ・滋賀18園 ・京都3園（学童含む） ・大阪4園 ・兵庫6園 ・広島10園 ・沖縄2園
HOPPA（ホッパ）とは、スウェーデン語で「飛躍」を意味します。
子どもたちの健やかな成長を願って、名付けられました。
2011年度にHOPPAの第１号園を開園以来
2022年度京進のブランドとして、
全国で95園を運営しています。
お預かりするお子さま（定員数）は約3000名
理念を共にした仲間は全国に1000名以上います。
「ひとりひとりを大切に」
子どもたちにも、そして働く職員に対してもゆるがない想いです。
＜保育・教育理念＞
子どもたちの自立を育み、輝きを引き出し、健やかな成長を応援します
〇ひとりひとりを大切にする保育
個々の発達段階を丁寧に見つめ、ふさわしい援助を心がけます
〇主体性を大切にする保育
子ども自身が持つ、伸びようとする力を育んでいきます
株式会社HOPPA 水口加緒里社長からメッセージ
ひとりひとりを大切に
すべての職員・ステークホルダーに向けた行動原則です。
1975年の創業以来、最も大切にされてきたこの考え方は、2011年に創部された保育事業にも継承され、保育園、幼稚園、認定こども園を運営しています。
「ひとりひとりを大切にする保育」として保育理念に掲げられるようになりました。
子どもの育ちの個人差への配慮、子どものもつ個性を尊重し、まずそれらを受け止め、子どもの育つ力を信じ、ひとりひとりに寄り添った保育の実践を誓うものです。
毎年、多くの求職者の皆さんが当グループ園での勤務を希望し、面接に来られます。
面接の中で、求職者の皆さんが語られる最も多い応募動機に、この保育理念「ひとりひとりを大切にする保育」への共鳴があります。
「ひとりひとりを大切にする保育」とは、どのような保育なのでしょうか。
当グループでも職員研修で、この問いをディスカッションし、それぞれの考え方を共有したことがありました。
目標は同じでも手段はたくさんあり、簡単に正解、不正解が判断できるものでもありません。
ただ、前提になる考え方として、保育提供者は相手にとって「大切にしている」と思っていても、その受け手が「大切にされている」と実感しなければ理念実現とならないということです。
受け手の「受け取り方」は千差万別です。
よって、何よりもそのバックボーンとなる育った環境、経験、個性を正しく理解しようとすることが最も大切だと思います。
相手を理解しようとすることは、社会生活における人間関係をより良くするためにも必要な姿勢です。
「ひとりひとりを大切に」
当グループで働く全ての先生方、職員の皆さんにも「大切にされている」と実感できるような組織づくり、働く環境づくりを目指しています。