京進のほいくえん・ようちえん・こどもえん「HOPPA」求人情報サイトです。

˚*.꒰即日～2024年4月 入社受け付け中꒱.*˚ 入社時期相談可能です(*´꒳`*) お気軽にお問合せ下さいね♪ （お電話でのお問合せも歓迎します ☎ 0120-354-077） ---------------------------------------------------------------------------------- 「全ては子どもたちのために」 2020年4月に開園。 0歳児から5歳児を預かる名古屋市 守山区の認可保育園（定員60名）です！ 元気で明るく、常に仲間を想う施設長のもと、保育士・調理員 皆で園づくりを行っています！ 可愛いHOPPA キャラクターが目をひく園舎。 晴れの日には園庭で遊んだり、近くを流れる小川へお散歩に出かけたりしていますよ。 ★名古屋エリア統括からのメッセージ★ 「全ては子どもたちのために」 私が名古屋のHOPPAにお邪魔したときに先生方からいつも感じる熱波を文字で表してみたらこうなりました。 「〇〇ちゃんにはどうしてあげたらよいか、◇◇くんにはどういうふうにしようか」とひとりひとりに寄り添いながら、ひとりひとりを大切にした保育を実践しているということがよく分かります。そのためには議論も厭わず、それぞれの先生がそれぞれに色々な意見を出し合い、共有し合い、チームとして子どもたちと懸命に向き合っています。その姿は正にプロフェッショナルであり、プロとしての真摯さ、ひた向きな姿勢はとても頼もしく信頼が置けるものです。 保育士としての活躍の場をお探しの方へ是非とも一緒になって「全ては子どもたちのために！」を追求してみませんか！ 子どもたちの未来のために一緒に取り組みましょう！

クラス運営や活動にあたって、経験が豊富ではない私でも任せてもらえ、やりがいを感じることができます。どうしたら子どもたちが楽しく生活できるか考えることで、勉強・経験になれますよ。 子どもたちの楽しそうな反応が返ってくると、やってみて良かった！と達成感を感じ、嬉しい気持ちになります。 子どもの成長に携われるだけでなく、自分も成長できるところがHOPPAの大きな魅力です。 施設長はじめ、みなさん相談しやすい雰囲気を作ってくださいます。 他クラスの先生、施設長、副施設長が相談にのってくれたり、アドバイスをくださり、困った時に助けてくださいます。　子どもひとりひとりの様子など、共有しやすい空気を作ってくれたり、親身になって、最善の策を一緒に考えてくれるところがHOPPAの大きな魅力です！ オリジナルプログラムのEnglish timeや知育timeですが、回数を重ねていくうちに子どもたちが名前を覚えてきたり、楽しそうに活動したり成長していく子どもたちの姿に感動します。 子どもたちだけでなく、自分自身も成長できることがHOPPAの魅力です！

⋆⸜私たちが大切にしていること⸝⋆ こども達の、そして先生方の笑顔を守っていきたい！ ひとりひとりを大切にする保育◎ 仲間を大切にする園が私たちの自慢です。 ˚*.꒰2022年度従業員満足度ランキング꒱.*˚ 実際に働いているHOPPA職員(約800名)に自社の良いところのアンケートを取りました♪ １位：人間関係 (チームワークの良さ)　482名 ２位：教育的環境 (就学前の土台作り：知的好奇心の追求)　335名 ３位：ワークライフバランス (持ち帰り業務なし、育休産休取得実績あり)　308名 2022年度育休産休取得実績：65名

幼稚園１園 ◎認定こども園１園 ◎認可保育園 44園 ◎小規模認可保育園 40園 ◎東京都認証保育所 7園 ◎プレミアム保育園（認可外保育園）2園 東京24園 ・神奈川8園 ・千葉15園 ・愛知6園 ・滋賀18園 ・京都3園（学童含む） ・大阪4園 ・兵庫6園 ・広島10園 ・沖縄2園 HOPPA（ホッパ）とは、スウェーデン語で「飛躍」を意味します。 子どもたちの健やかな成長を願って、名付けられました。 2011年度にHOPPAの第１号園を開園以来 2022年度京進のブランドとして、 全国で95園を運営しています。 お預かりするお子さま（定員数）は約3000名 理念を共にした仲間は全国に1000名以上います。 「ひとりひとりを大切に」 子どもたちにも、そして働く職員に対してもゆるがない想いです。 ＜保育・教育理念＞ 子どもたちの自立を育み、輝きを引き出し、健やかな成長を応援します 〇ひとりひとりを大切にする保育 　個々の発達段階を丁寧に見つめ、ふさわしい援助を心がけます 〇主体性を大切にする保育 　子ども自身が持つ、伸びようとする力を育んでいきます

株式会社京進の創業者である立木会長が最も大切にされてきたフィロソフィーが組織価値観に掲げる「私たちは、ひとりひとりを大切にします」という教育に関わる すべての職員・ステークホルダーに向けた行動原則です。 1975年の創業以来、最も大切にされてきたこの考え方は、2011年に創部された保育事業にも継承され、保育園、幼稚園、認定こども園を運営しています。 「ひとりひとりを大切にする保育」として保育理念に掲げられるようになりました。 子どもの育ちの個人差への配慮、子どものもつ個性を尊重し、まずそれらを受け止め、子どもの育つ力を信じ、ひとりひとりに寄り添った保育の実践を誓うものです。 毎年、多くの求職者の皆さんが当グループ園での勤務を希望し、面接に来られます。 面接の中で、求職者の皆さんが語られる最も多い応募動機に、この保育理念「ひとりひとりを大切にする保育」への共鳴があります。 「ひとりひとりを大切にする保育」とは、どのような保育なのでしょうか。 当グループでも職員研修で、この問いをディスカッションし、それぞれの考え方を共有したことがありました。 目標は同じでも手段はたくさんあり、簡単に正解、不正解が判断できるものでもありません。 ただ、前提になる考え方として、保育提供者は相手にとって「大切にしている」と思っていても、その受け手が「大切にされている」と実感しなければ理念実現とならないということです。 受け手の「受け取り方」は千差万別です。 よって、何よりもそのバックボーンとなる育った環境、経験、個性を正しく理解しようとすることが最も大切だと思います。 相手を理解しようとすることは、社会生活における人間関係をより良くするためにも必要な姿勢です。 「ひとりひとりを大切に」 当グループで働く全ての先生方、職員の皆さんにも「大切にされている」と実感できるような組織づくり、働く環境づくりを目指しています。